Redesignação de acções | P.A. Duffy & Co Solicitors

Re-Designação do capital social

Uma empresa pode optar por converter as acções emitidas na empresa de uma classe para outra, por exemplo, de acções ordinárias para acções preferenciais. As empresas realizam frequentemente este procedimento por várias razões, incluindo a alteração dos dividendos ou dos direitos de voto dos acionistas. Na P.A. Duffy & Co., a nossa equipa de peritos poderá orientar a sua empresa através do complexo processo jurídico de reformulação do capital social.

About Service

Como podemos ajudar

Ao redesignar o capital social, a nossa equipa jurídica, especializada em direito societário e governação, assegurará facilidade e compreensão durante o complexo processo. Certificar-nos-emos de que a reestruturação da sua empresa é tratada com cuidado, servindo os melhores interesses da empresa e dos seus acionistas.

A redesignação do capital social na Irlanda do Norte envolve considerações jurídicas que são essenciais para o bom funcionamento e a governação de uma empresa. A nossa equipa de peritos orientará a sua empresa através das complexidades jurídicas da redesignação do capital social, aconselhando a empresa sobre as considerações jurídicas e defendendo simultaneamente os direitos dos acionistas. Estas considerações legais incluem:

Aprovação dos acionistas: Os acionistas devem ser informados das alterações propostas e ter a oportunidade de as votar. O processo exato para obter a aprovação dos acionistas pode variar em função dos estatutos existentes da empresa e de quaisquer acordos de acionistas aplicáveis.
Alteração dos estatutos: A criação de novas categorias de acções exige, normalmente, a alteração dos Estatutos da sociedade. Os acionistas devem aprovar estas alterações através de uma resolução especial, normalmente com uma maioria de 75% dos votos.
Regras de assistência financeira: A Lei das Sociedades do Reino Unido de 2006 restringe as empresas de prestar assistência financeira a terceiros para a aquisição das suas acções. Certifique-se de que a criação de novas classes de acções cumpre estas regras e outros regulamentos da Lei das Sociedades de 2006.

Contacte-nos através do número 028 8772 2102 (Dungannon/Belfast).

Como podemos ajudar

As sociedades podem necessitar de ajustar a sua estrutura de acções, o que pode ser conseguido não só através da emissão de novas acções ou da redução do capital social, mas também através da alteração da classificação ou designação das acções emitidas existentes. Este processo é normalmente conhecido como "redesignação", "reclassificação" ou "renomeação" de acções, envolvendo a transformação das acções emitidas da sua classe ou categoria atual para uma diferente. Uma vez que muitas empresas são inicialmente criadas apenas com acções "ordinárias", torna-se frequentemente necessário converter algumas ou todas essas acções em classes diferentes à medida que a empresa evolui.

As acções ordinárias são a classe por defeito porque implicam direitos de voto, direitos a dividendos e interesses de capital iguais. Embora a simplicidade desta estrutura de acções possa beneficiar as empresas em fase de arranque e as pequenas empresas, a existência de uma única categoria de acções pode apresentar limitações para as empresas de maior dimensão com vários acionistas.

FAQs

Acções ordinárias - As acções ordinárias representam o tipo de acções mais prevalecente e são normalmente atribuídas aos acionistas quando não é estabelecida outra classe de acções. Dão direito a uma parte dos dividendos declarados e a uma parte dos activos da empresa em caso de liquidação.

Acções preferenciais - As acções preferenciais, como o nome indica, têm normalmente prioridade em termos de recebimento de dividendos em relação a outros tipos de acções. No entanto, frequentemente têm restrições aos direitos de voto do titular. Estas acções são normalmente emitidas quando um terceiro faz um investimento numa empresa sem procurar participar na sua gestão global.

Acções diferidas - As acções diferidas restringem normalmente os pagamentos de dividendos aos acionistas até que sejam atingidos objectivos específicos ou até que tenha decorrido um período de tempo pré-determinado. Estas acções são frequentemente utilizadas para motivar e reter executivos importantes da empresa, concedendo bónus sob a forma de acções em vez de dinheiro. É importante salientar que estes prémios dependem da permanência dos executivos na empresa durante um período de tempo específico.