• Conhecimentos jurídicos: os nossos solicitadores de planeamento da sucessão empresarial possuem conhecimentos especializados em direito societário e empresarial, o que lhes permite navegar pelas complexidades jurídicas associadas às transferências de propriedade e às mudanças de liderança.
• Planos personalizados: trabalham em estreita colaboração com os proprietários de empresas para criar planos de sucessão personalizados que satisfaçam as necessidades e os objectivos específicos da empresa. Estes planos têm em conta a dinâmica, os activos e os objectivos únicos de cada empresa.
• Acordos de compra e venda: os nossos solicitadores em Belfast ajudam a redigir acordos de compra e venda, que descrevem os termos e condições da transferência de interesses empresariais no caso de um evento desencadeador (por exemplo, a morte, reforma ou invalidez de um proprietário).
• Acordos legais: ajudam na criação de vários acordos legais, incluindo acordos de acionistas, acordos de parceria e acordos operacionais, que definem as funções, responsabilidades e direitos dos proprietários de empresas e das partes interessadas.
• Planeamento fiscal: os nossos solicitadores fornecem orientações sobre estratégias eficientes em termos fiscais para a transferência de activos empresariais, minimizando as implicações fiscais. Isto pode incluir estratégias para reduzir o imposto sobre as mais-valias e o imposto sobre o património.
• Avaliação da empresa: podem ajudar a determinar o valor atual da empresa através de vários métodos de avaliação para estabelecer um preço de mercado justo para a transferência de propriedade.
• Financiamento da transição: os nossos solicitadores podem aconselhar sobre as modalidades de financiamento da transferência de propriedade. Isto pode envolver a utilização de poupanças pessoais, seguros de vida ou outros métodos de financiamento.
• Comunicação: os nossos solicitadores facilitam uma comunicação transparente entre todas as partes interessadas, incluindo membros da família, empregados e parceiros comerciais, para garantir que todos conhecem e compreendem o plano de sucessão.
• Dinâmica de empresas familiares: No caso de empresas familiares, os nossos advogados podem fornecer orientações sobre como abordar a dinâmica familiar, resolver conflitos e estabelecer estruturas de governação para gerir a empresa.

Fale com os nossos solicitadores em Dungannon e Belfast. Para uma consulta inicial com um dos nossos especialistas, contacte-nos através do endereço 02887722102 (Dungannon/Belfast). Analisaremos a sua situação consigo e discutiremos os passos adequados para formular um plano de sucessão empresarial. Também podemos responder a quaisquer perguntas que possa ter.