Danos pessoais: O ónus que recai sobre a entidade patronal. O que é a responsabilidade indireta?

O que é a responsabilidade indireta?

A rule of law that imposes automatic liability on employers for the wrongdoings and misconduct of their employees. It is imposed under common law, statute, and case law. An employer does not have to authorise those acts carried out by their employee and they can still be held accountable. The claim is not between the third party and employee but rather the third party and employer.

Existem 3 elementos:

1. A pessoa que cometeu o ato ilícito deve ser um empregado da entidade patronal;
2. O ato ilícito deve ser cometido pelo trabalhador;
3. O ato ilícito foi cometido no exercício da atividade profissional.

Um trabalhador por conta de outrem é definido como uma pessoa que tem um contrato de prestação de serviços e é contratado para realizar um trabalho sujeito ao controlo e às instruções da entidade patronal. A entidade patronal define o que deve ser feito e como deve ser feito.

Um ato é praticado no decurso do trabalho se

1. O ato é autorizado de forma expressa ou implícita;
2. O trabalhador estava a fazer algo autorizado pelo empregador de uma forma não autorizada;
3. Necessariamente acessório em relação a algo que o trabalhador está encarregado de fazer.

Teste de ligação suficiente

Uma entidade patronal é responsável por negligência cometida por um trabalhador quando existe uma relação suficiente entre o exercício da atividade profissional e o ato ilícito. O teste da conexão suficiente tem duas fases.

1. Uma relação existente entre o Empregador (Réu) e o Autor do Crime (Empregado);
2. Existe uma ligação que torne razoável que a entidade patronal seja legalmente responsável pelos ferimentos do queixoso e por quaisquer consequências associadas?

A segunda vertente deste ensaio é também conhecida como ensaio de ligação estreita.

Casos em que o empregador foi considerado responsável pela má conduta do trabalhador:

Mohamud v WM Morrison Supermarkets plc [2016] UKSC 11, 2 de março de 2016

Neste caso, o queixoso parou na estação de serviço Morrisons. Um empregado do quiosque servia as bombas de gasolina e assegurava a sua correta manutenção. O cliente perguntou ao empregado se podia imprimir documentos e o empregado insultou-o e utilizou linguagem obscena e racista.

O cliente regressou ao seu carro e o empregado seguiu-o, abriu a porta do passageiro e disse ao cliente para nunca mais voltar. O empregado começou a dar um murro na cabeça do cliente quando este lhe pediu para sair do carro. O empregado ignorou as instruções do seu supervisor, que tentou impedi-lo de o agredir.

O queixoso intentou uma ação por danos pessoais contra a Morrisons devido à agressão e, em recurso, o Supremo Tribunal decidiu que a Morrisons era responsável indireta pela agressão e pelos danos.

O que é que isto significa?

O caso acima mostra como os tribunais adoptaram uma abordagem ampla para determinar o que constitui uma ligação estreita. Este caso histórico alargou, sem dúvida, o âmbito das situações em que um empregador será considerado responsável pelas acções do seu empregado.

Uma simplificação do teste foi considerada mais desejável, e duas questões devem ser consideradas:

1. Que funções foram confiadas pelo empregador ao trabalhador;
2. Relação suficiente entre os actos ilícitos e a posição em que se encontrava.

Salvaguardas para um empregador

Existem algumas defesas para a responsabilidade indireta que protegem as entidades patronais, embora não sejam muitas. Estas salvaguardas e defesas incluem a possibilidade de demonstrar que o ato ilícito estava tão fora do âmbito do emprego que não seria razoável que a entidade patronal fosse responsabilizada.

Um trabalhador que actua fora do âmbito do seu trabalho significa que pode ter agido deliberadamente ou de uma forma proibida pelo seu empregador.

A que casos se aplica a responsabilidade civil?

• Mercearia - Proprietário/Entidade e vendedor
• Proprietário e assistente de loja
• Hospital e cirurgião
• Empresa de entregas e camionista
• Empresa e trabalhador da construção civil
• Restaurante e empregado de mesa