Criação de uma Sociedade Gestora de Participações Sociais

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Criação de uma sociedade gestora de participações sociais

Criação de uma sociedade-mãe ou de uma sociedade gestora de participações sociais

Com a constituição de uma sociedade-mãe/holding, é formada uma nova empresa com o seu próprio conselho de administração, acionistas e estatutos, que é normalmente utilizada para centralizar o controlo e a propriedade de várias empresas subsidiárias. A nossa equipa de especialistas, na P.A. Duffy & Co., pode guiá-lo através do complexo processo jurídico e financeiro de criação de uma empresa-mãe.

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Como podemos ajudar

A criação de uma empresa-mãe durante a reestruturação de uma empresa implica a constituição de uma nova empresa, frequentemente designada por empresa "mãe" ou "holding". Esta estratégia de reestruturação é normalmente utilizada para centralizar o controlo e a propriedade de várias empresas filiais. A diferença entre uma sociedade-mãe e uma sociedade gestora de participações sociais reside no facto de a sociedade-mãe poder exercer a sua própria atividade comercial.

Durante uma reestruturação, os nossos profissionais jurídicos, especializados em direito societário e governação, garantirão facilidade durante a complexa criação de uma empresa-mãe/holding. Certificar-nos-emos de que a reestruturação da sua empresa é tratada com cuidado, servindo os melhores interesses da empresa e das suas partes interessadas. A criação de uma sociedade-mãe/holding pode ser utilizada para:

Racionalização das operações.
Gestão dos riscos.
Controlos de propriedade
Eficiência fiscal

Contacte-nos através do número 028 8772 2102 (Dungannon/Belfast).

Qual é o processo de criação de uma empresa-mãe ou de uma sociedade gestora de participações sociais?

Em primeiro lugar, é criada uma nova empresa, que se torna a empresa-mãe ou holding. Esta empresa terá o seu próprio conselho de administração, acionistas e estatutos. A sociedade-mãe adquire a propriedade de uma ou mais sociedades afiliadas existentes. Estas filiais podem continuar a funcionar como entidades jurídicas distintas, cada uma com o seu próprio conselho de administração e direção.

A empresa-mãe detém a maioria das acções das suas filiais, o que lhe permite controlar as decisões estratégicas e as operações das filiais. A empresa-mãe centraliza frequentemente certas funções, como as finanças, a administração e o planeamento estratégico, para conseguir uma maior eficiência e coordenação entre as suas filiais.

A criação de uma empresa-mãe é um processo jurídico e financeiro complexo que deve ser executado com um planeamento cuidadoso e aconselhamento profissional. Na P.A. Duffy & Co., a nossa equipa pode ajudar as empresas da Irlanda do Norte a navegar pelos requisitos legais e pelas implicações fiscais deste tipo de reestruturação.

FAQs

Porque é que as organizações utilizam empresas-mãe/holding?

Muitas empresas globais utilizam estruturas de empresas de grupo para deter e gerir simultaneamente várias empresas, atenuando os riscos e optimizando potencialmente as obrigações fiscais. A principal preocupação para estas entidades é a insolvência e, ao utilizar uma sociedade gestora de participações sociais, desde que a sociedade gestora de participações sociais não tenha fornecido garantias para as dívidas das suas filiais, protege os restantes activos da sociedade gestora de participações sociais das responsabilidades das filiais. Isto salvaguarda os activos da sociedade holding, sendo a única perda potencial o investimento na filial.

Quais são as implicações fiscais da criação de uma sociedade-mãe/holding?

A criação de uma sociedade-mãe ou de uma sociedade gestora de participações sociais na Irlanda do Norte pode ter várias implicações fiscais. Estas implicações dependerão das circunstâncias específicas das empresas envolvidas, da estrutura do grupo e das leis e regulamentos fiscais em vigor na altura. Uma sociedade-mãe proporciona vários benefícios fiscais às filiais da sociedade-mãe/holding. Estes incluem:

Benefícios fiscais para as filiais - As sociedades holding/sociedades-mãe podem facilmente transferir activos entre si com isenção de impostos.
Venda da empresa com isenção de impostos - Quando uma sociedade gestora de participações sociais tiver mantido a propriedade de pelo menos 10% das acções de uma filial durante um período contínuo de 12 meses ou mais, essas acções podem ser alienadas sem incorrer no imposto sobre as sociedades.
Deduções do imposto sucessório - As empresas-mãe podem beneficiar de uma dedução do imposto sobre a propriedade comercial, que reduz o valor dos activos sujeitos ao imposto sucessório aquando da transmissão.

Quanto tempo é necessário para concluir a reestruturação com uma empresa-mãe/holding?

A duração de uma reestruturação com uma empresa-mãe/holding na Irlanda do Norte pode variar significativamente em função da complexidade do processo, da dimensão das organizações envolvidas e de vários outros factores. Normalmente, a conclusão de uma reestruturação deste tipo pode demorar vários meses, mas pode prolongar-se até um ano ou mais em casos mais complexos. A nossa equipa de peritos assegurará que todos os aspectos da reestruturação são devidamente geridos e que esta cumpre os requisitos legais e regulamentares, poupando-lhe tempo e custos.

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