Escassez de trabalhadores qualificados na Irlanda do Norte face às preocupações com o Brexit
O Citizens Advice Northern Ireland confirmou que, em 2017, se registou um aumento de 80% nos pedidos de informação sobre imigração. Com a posição dos trabalhadores da UE no Reino Unido após o Brexit ainda incerta, este número deverá voltar a aumentar. A confusão levou a uma diminuição acentuada da mão de obra qualificada no Reino Unido, em especial na Irlanda do Norte. A escassez de mão de obra teve um impacto mais forte nos sectores da alimentação, engenharia e hotelaria.
A principal razão para a escassez de mão de obra qualificada reside essencialmente no facto de os trabalhadores da UE se encontrarem agora numa posição mais precária no meio da incerteza criada pelo Brexit e de pouco estar a ser feito para os persuadir do contrário. O direito de circular e trabalhar livremente nos países da UE foi restringido por legislação governamental recente, como a Lei da Imigração de 2016.
Este facto dissuadiu os trabalhadores qualificados de virem trabalhar para o Reino Unido e fez com que muitos abandonassem o mercado de trabalho britânico. Um porta-voz do Citizens Advice referiu a preocupação com a "falta de aconselhamento especializado e gratuito sobre imigração na Irlanda do Norte". As empresas dos sectores mais afectados estão agora a sofrer um défice de competências no seu local de trabalho, o que tem um impacto negativo na sua produção e crescimento. Na PA Duffy and Company, podemos ajudar a atenuar os desafios de recrutamento que as empresas da Irlanda do Norte enfrentam.
Os nossos advogados especializados em Imigração podem apresentar um pedido de escassez de mão de obra ao Ministério do Interior que, se for bem sucedido, pode ajudá-lo a recrutar o tipo de trabalhadores qualificados de que necessita. A nossa equipa de Imigração é especializada na identificação de indústrias onde existe uma escassez de mão de obra. Por exemplo, no meio da incerteza do Brexit, houve uma queda significativa na disponibilidade de trabalhadores com qualificações baixas a intermédias no sector da engenharia na Irlanda do Norte. É provável que o acesso ao mercado de trabalho do Reino Unido para trabalhadores altamente qualificados não seja um problema na era pós-Brexit. No entanto, a tendência atual demonstra que a posição dos trabalhadores com qualificações baixas a intermédias continua a ser precária.
Como empregador, é importante não permitir que a sua empresa sofra devido à falta de mão de obra. Podemos ajudá-lo a identificar se as suas circunstâncias cumprem o limiar do Ministério do Interior para a escassez de mão de obra e lutar para garantir que a sua empresa tem acesso a mão de obra qualificada. Os trabalhadores qualificados da UE sentiram-se muito menos seguros no mercado de trabalho do Reino Unido em resultado do início do Brexit, bem como da legislação britânica que impediu o seu direito de se deslocarem e trabalharem no Reino Unido. Os empregadores devem agir rapidamente para garantir que as suas empresas não sofram com a escassez de mão de obra qualificada.