Os seus direitos em caso de insolvência do seu empregador
O empregador é insolvente se não puder pagar as suas dívidas. Existem diferentes tipos de insolvência, nomeadamente
administração
liquidação
falência
recuperação judicial
acordo voluntário de empresa
acordo voluntário individual
ordem de redução de dívidas
Se a sua entidade patronal se tornar insolvente, pode ser-lhe pedido que continue a trabalhar, que seja transferido para uma nova entidade patronal ou que seja despedido.
Quando um trabalhador é despedido na sequência da insolvência da sua entidade patronal, pode por vezes sentir-se inseguro quanto ao que deve fazer e às indemnizações a que pode ter direito.
Se foi despedido, dependendo da sua situação, pode requerer ao Governo o subsídio de desemprego:
uma indemnização por despedimento
subsídio de férias
pagamentos pendentes, como salários não pagos, horas extraordinárias e comissões
indemnização legal por pré-aviso
O Serviço de Pagamentos por Despedimento (Redundancy Payments Service - RPS) efectua pagamentos a partir do Fundo Nacional de Segurança Social, em nome do Secretário de Estado, aos trabalhadores que foram despedidos e cujas entidades patronais não podem pagar as dívidas legais e contratuais devidas aos trabalhadores.
Para apresentar um pedido ao RPS, é necessário preencher o formulário RP1. Normalmente, o administrador da insolvência que está a tratar da insolvência da sua entidade patronal ajudá-lo-á a preencher esse formulário.
Além disso, pode apresentar um pedido ao tribunal de trabalho se tiver sido despedido sem justa causa e/ou se não tiver sido consultado. Se o seu pedido for aceite, pode solicitar à Caixa Nacional de Segurança Social o pagamento de quaisquer montantes atribuídos, que lhe poderá pagar uma parte ou a totalidade desses montantes.
Se foi despedido na sequência da insolvência do seu empregador e considera que foi despedido sem justa causa ou que não foi devidamente consultado sobre o seu despedimento, contacte o nosso departamento de direito do trabalho no nosso escritório.